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為全面了解和掌握一年來中層干部的現實表現，加強干部隊伍建設，科學運用選人用人機制，本次干部述職測評采取上級考評、平級互評、員工參評的形式，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合評價。會上，來自湖北省再生資源集團各業務板塊的19名中層干部采取PPT形式，圖文并茂地從工作職責、廉潔從業、學習成長三個方面匯報了一年來的經歷，總結過去，展望未來，在不斷地查找不足中修繕自身，提出今后的努力方向。聽取工作匯報后，全體參會人員通過不記名投票的方式進行了民主測評。

集團公司執行董事兼總經理熊艷君在考評結束后作重要講話。她代表集團公司領導班子對全體員工一年來辛勞表示感謝，還肯定了中層骨干在述職中展現出的良好精神狀態，首次在中層干部述職中推行PPT講演效果非常好，通過述職形式變化，促進集團公司干部多增技，勤實踐，全面提高干部素質。

她指出全體干部能夠全面客觀地總結一年的本職工作情況，有分析、有總結，這種促進干部隊伍學習交流、取長補短、完善自我的述職考評要堅持運用。一要不斷建立健全集團公司員工績效考核機制，激勵員工愛崗敬業，再創佳績；二要樹立“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明用人導向，鼓勵員工自覺提升綜合技能，打造高素質的經營管理團隊；三要強化干部隊伍的危機意識、創新意識，多謀出路、少走彎路，促進企業全面可持續發展。